琢磨如何巧干，而不是投机取巧

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有两个朋友跟我聊天，他俩在不同的单位做同一类型的工作，可是一个朋友 说工作很轻松，另一个朋友却连连抱怨工作辛苦。通过一番比较，我觉得区别在于， 前者除了 “苦干”夕卜，还懂得“巧干”。
什么是巧干？打个比方我们就容易明白：假如我们在海边玩儿，被一只海蚌 夹住了脚，使劲儿辦却辦不开，最后我们灵机一动，抓起一把细沙塞人蚌壳里面， 蛛壳就自动打开了，因为蚌最怕的就是细沙。我们的这种做法就是“巧干”。
蛮干不但耗时费力，而且不能解决问题。巧干却能巧妙地解决问题，取得事 半功倍的效果。小到解决一个问题，大到干出一番事业，光苦干是不行的，一定 要懂得巧干。吃苦耐劳是必需的，同时还要讲究做事的方法、技巧，只有两者结合, 才能把事情做得又快又好。
乔丹之所以能成为举世闻名的篮球运动员，首先离不开他的勤奋，他每天的 练球时间都长达十几个小时。肯下“苦功夫”，这是成事儿的基础。但光靠苦干 是不行的。乔丹更是一个懂得“巧干”的运动员。比赛之前，他会进行各种精确

计算；比赛过程中，更将空间艺术、心理谋略等运用得出神入化，这才使他能够 发挥出高水平，成了篮坛巨人。
虽然苦干，却没有有效的方法，就可能变成蛮干，费力却不讨好，甚至惹人厌。 如果一味苦干職餅醜郷鱗于是自干。想把-彳轉情紐做好，需要将 “苦，，与“巧”巧妙结合。“苦”在卖力，“巧”在灵活地寻找思路，用巧妙灵 活的思路解决难题，胜过一味地蛮干。只有这样，才最容易找到走向成功的捷径。
那些最有成就的人，都是懂得苦干更懂得巧干的人。正因为如此，所以能取 得优秀的工作成果。苦干加巧干，这是在职场生存及发展的潜规则。做事只苦干 不聪明，那我们就会成为一头只知拉车的“老黄牛”，除了一句“勤劳”的评语 外很难得到什么。
巧干，并不是指投机取巧。巧干是指在工作中懂得运用灵活巧妙的方法解决 问题。它显示了一个人的睿智机敏，也体现了一种发明创造能力。
身在职场，要做一个有头脑、爱思考，凡事懂得“巧干”的人。那么，在工 作中应如何“巧干”呢？
首先应经常问自己：怎样才能做好这件事情？解决这个问题有没有更好的方 法呢？无论看到什么，都要多问为什么。在工作中，如果能够多思考、多质疑， 也许就会发现，问题的答案就在自己的面前。
其次巧干需要变通思维。遇到问题时，如果用常规的方式却找不到解决方法， 不妨换个角度进行思考，越是新的角度，越容易产生新的想法，得到好的结果。 养成灵活变通的习惯，是获胜的根本。
在职场上，总结能力尤为重要，联想集团的柳传志说过：“善于总结才能成功。” 巧干者懂得对问题进行归纳、分析和总结，他们总能找出问题的规律性，并善于 运用它们，从而容易做出成绩，赢得机会。
面对日益激烈的职场竞争，我们每个人都应聪明地工作。聪明地工作意味着 我们要勤于动脑，用巧干代替埋头苦干。事实证明，要蠃得优秀业绩，就要明白“聪 明胜于拼命，巧干胜于苦干”的道理，并在工作中以之为准则。